First Academy Teens Pro

Как создать идеальные условия для личностного развития и найти свой профессиональный путь

Чему обучались:
- Анализировать свои личностные качества
- Определять тип личности других людей по методологии DISC
- Набирать собственные эффективные команды
- Генерировать и оценивать идеи для создания стартапов
- Создавать стартапы и развивать внутренний бизнес в корпорациях
- Выстраивать вектор своего дальнейшего профессионального развития

КАК СОЗДАТЬ ИДЕАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ЛИЧНОСТНОГО РАЗВИТИЯ И НАЙТИ СВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПУТЬ

First Academy Teens

Галерея

Программа

Встреча родителей
с Александром Колмановским

Деньги – одна из основных реалий жизни. Какое отношение к деньгам ориентирует ребёнка на дальнейшую профессиональную самореализацию, а какое – на самоутверждение? Как приучить ребёнка к важности денег, и при этом не развить в нём меркантильность? Как научить бережливости, чтобы она не стала скупостью? Об этом и многих других аспектах воспитания поговорили на лекции.

КАРЬЕРНЫЕ СТРАТЕГИИ

Какие тренды существуют сейчас на рынке труда и почему выбирать профессию на всю жизнь уже неактуально?
Что такое профориентация, самоопределение в профессии и какие этапы есть в этом процессе? Какие типы навыков специалиста важно иметь и развивать уже сейчас и как можно эти навыки оценить?
Как можно попробовать себя в профессии?

САМОИССЛЕДОВАНИЕ

Для того, чтобы выбрать профессиональный путь, необходимо опираться на свои сильные качества. Под менторством модераторов проанализировали себя и получили обратную связь от других участников.

Научились выделять свои сильные и слабые стороны
Научились приоритезировать навыки, которые нужно развивать, искать возможности.
Увидели (даже при случайном разделении), что часто случается так, что у нас с командой есть общие слабые и сильные стороны – это может нас объединять и помогать выстраивать отношения. При этом есть то, что уникально у каждого из нас, что нас отличает – это помогает вносить свой индивидуальный вклад в работу.

ЛЕКЦИЯ ПРО DISC: ТИПЫ ЛИЧНОСТИ

Цель мини-лекции – дать понимание разных поведенческих типов и объяснить инструменты общения и влияния, подходящие под каждый тип человека.

как человек воспринимает среду, в которой действует (как благоприятную или как враждебную);
как человек действует или реагирует в конкретных ситуациях (активно или реактивно).

Познакомились с методикой с одним из лучших сертифицированных экспертов, попрактиковались на изучении типов личности на персонажах, участниках и ярких кейсах.

На кино-примерах определили, какие плюсы и минусы есть у команд, собранных из разных или одинаковых типов личности. Эта информация помогла на второй день составить свои команды для выполнения основного бизнес-проекта.

ОСНОВЫ БИЗНЕСА

Познакомились с основами построения бизнесов и корпораций, узнали из каких элементов состоит бизнес и чем отличаются стратегии конкурентных бизнесов и монополистов-корпораций. Разогрелись перед основной большой практикой – поиграли в «Стартап-конструктор» и «BIZDEV», погенерили идеи.

БОЛЬШАЯ ИГРА В КОМАНДАХ «BIZDEV»

Разбились на команды и попробовали себя в развитии бизнеса по новому направлению: на трех разных кейсах из девелопмента, медицины и образования изучили рынки, конкурентов, проблемы и возможности роста, разработали проект и его позиционирование на рынке, подготовили презентацию и презентовали участникам.

БОЛЬШАЯ ИГРА «СТАРТАП СИМУЛЯТОР»

Создание бизнеса с нуля открывает широкие возможности перед основателем в выборе бизнес-идеи, рынка, формировании команды. В группах, сформированных лидерами, формировали идеи, изучили проблемы и рынки, конкурентные преимущества, учились создавать MVP, финансовые перспективы, инвестиционные презентации, готовились к ярким питчам перед жюри.