Для регистрации Вы будете переадресованы на сайт организатора Программы
Перейти
Отмена
Почему это важно сейчас
Период пандемии показывает насколько незащищенным является каждый из нас, заставляет задуматься о различных сценариях передачи бизнеса и благосостояния следующим поколениям. Период глобальных социальных кризисов поднимает вопросы о смыслах и следе, который оставляет каждый после себя.
Почему это важно сейчас
Период пандемии показывает насколько незащищенным является каждый из нас, заставляет задуматься о различных сценариях передачи бизнеса и благосостояния следующим поколениям. Период глобальных социальных кризисов поднимает вопросы о смыслах и следе, который оставляет каждый после себя.
Знаниями и опытом с вами поделятся настоящие практики, доказавшие свою экспертность
Оставить след
Гор Нахапетян
Предприниматель и филантроп, соучредитель фонда «Друзья»
Юридические аспекты
Алексей Станкевич
Управляющий директор Phoenix Advisors
Юридические аспекты
Рубен Варданян
Социальный инвестор, сооснователь проекта Noôdome, эволюционный визионер.
Проблемы преемственности и передачи благосостояния.Как оставить след и передать благосостояние следующему поколению.
Вводное занятие в формате интервью. Основные вопросы:
1. Почему вопрос наследия и преемственности важен особенно сейчас. 2. Насколько важно учитывать различия представлений поколений о деньгах, успехе, смысле жизни перед тем как планировать различные сценарии преемственности? 3. В чем заключаются смысловые и финансовые отличия филантропии, социальных проектов и благотворительности? 4. Какое нематериальное наследие можно оставить следующим поколениям?
–––––
Преподаватель занятия: Рубен Варданян,социальный инвестор, сооснователь проекта Noôdome
Длительность видео-занятия: 40 минут
Занятие 2.
Какие основные факторы юридического характера ограничивают реализацию воли основателя благосостояния?
Шесть факторов:
1. Отсутствие юридически обязывающего выражения воли. 2. Неверная оценка наследственной массы основателем благосостояния. 3. Особенные наследники. 4. Непонимание наследниками структуры и состава наследственной массы. 5. Корпоративные ограничения прав наследников. 6. Долги наследодателя и иные обременения активов наследодателя.
–––––
Преподаватель занятия: Евгений Мастерских исполнительный директор по стратегии и развитию, член Правления Mikhailov & Partners Private Services Group
Длительность видео-занятия: 60 минут
Занятие 3.
Семейный бизнес: инструменты управленческого и корпоративного контроля
1. Семейный или партнерский бизнес – по любви или по расчету? Риски, характерные для семейной и партнерской структур владения. 2. Все лучшее детям? Передача бизнеса – добро или дробление активов и утрата контроля? 3. Голосовать ли за семейную конституцию? Роль семейных документов во владении и управлении бизнесом.
–––––
Преподаватель занятия: Алексей Станкевич управляющий директор Phoenix Advisors
Длительность видео-занятия: 60 минут
Занятие 4.
Семейные риски: как получить наследство и избежать долгов?
1. Как определить супружескую долю при наследовании? – Условия и основания выделения обязательной супружеской доли. – Чем полезен институт совместного завещания?
2. Субсидиарная ответственность наследников: как и каким имуществом наследники отвечают по долгам наследодателя? – Риски наследников и опровержение вины наследодателя. – Сроки привлечения к субсидиарной ответственности.
3. Какое значение имеет брачный договор в наследственном планировании? – Последствия изменения режима собственности супругов. – Действие брачного договора после смерти одного из супругов. – Возможности наследников по оспариванию брачного договора.
–––––
Преподаватель занятия: Екатерина Духина управляющий партнер адвокатского бюро «Духина и партнеры»
Длительность видео-занятия: 50 минут
Занятие 5.
Юридические аспекты наследования бизнесом: акционерное и операционное управление
1. Как обеспечить исполнение воли наследодателя? 2. Операционное управление бизнесом: чем поможет наследственный фонд после смерти наследодателя? Примеры лучших мировых практик. 4. Акционерное управление бизнесом в случае наследования доли в ООО: – особенности наследования и риски наследников; – учреждение доверительного управления долей в ООО, полномочия управляющего.
–––––
Преподаватель занятия: Екатерина Духина управляющий партнер адвокатского бюро «Духина и партнеры»
Длительность видео-занятия: 50 минут
Занятие 6.
Корпоративная реструктуризация: как выстроить эффективную и безопасную налоговую структуру бизнеса и подготовить активы к передаче наследникам
1. Эффективная и безопасная налоговая структура бизнеса, на что обратить внимание: – ключевые элементы налоговой эффективности и безопасности налоговой структуры бизнеса; – каких структурных налоговых рисков следует избегать и как это сделать; – какие возможности повышения эффективности налоговой структуры существуют и как ими воспользоваться.
2. Как провести реструктуризацию без налоговых потерь, несколько примеров: – как передать бизнес от «номиналов» реальным владельцам; – налоговые освобождения и льготы, которыми можно воспользоваться при реструктуризации.
3. Заключение и выводы.
–––––
Преподаватель занятия: Виктор Калгин партнер налоговой и юридических практик KPMG в России и СНГ
Длительность видео-занятия: 60 минут
Занятие 7.
Трасты и семейные фонды: преимущества и риски
1. Одномоментность и безусловность – две беды российских завещаний, или зачем мне траст? 2. Важная игра слов: управляющие трастом не управляют активами. 3. Фонд целевого капитала или эндаумент? Что выбрать для долгосрочной поддержки социальных проектов?
–––––
Преподаватель занятия: Алексей Станкевич управляющий директор Phoenix Advisors
Длительность видео-занятия: 60 минут
Занятие 8.
Налогообложение при наследовании личных и бизнес-активов в России и за рубежом
1. Налогообложение при наследовании личных активов в России: Налоговым Кодексом установлено, что доход в виде полученного по наследству, освобожден от налогообложения. Однако, если допустить некоторые ошибки, то налоги наследникам придется платить.
2. Налогообложение при наследовании личных активов в развитых странах мира: базовые правила и ставки.
3. Какие особенности корпоративного налогообложения следует принимать во внимание при передаче активов: – влияние налогового резидентства бенефициара на эффективность корпоративной структуры владения; – возможные корпоративные налоговые потери при передаче бизнеса.
–––––
Преподаватели занятия: Евгений Мастерских исполнительный директор по стратегии и развитию, член Правления Mikhailov & Partners Private Services Group
Виктор Калгин партнер налоговой и юридических практик KPMG в России и СНГ
Длительность видео-занятий: 60 минут
Занятие 9.
Что делать, чтобы успешно передавать свои бизнесы и благосостояния наследникам поколений Y и Z
1. Создатели бизнеса и преемники: кто они и чего ждут. 2. Вызовы для поколения X: готовы ли доверить свои бизнесы новым поколениям и как сделать, чтобы нас понимали. 3. Подготовка преемников к бизнесу с точки зрения поколений: разнопоколенческая команда и как с ней взаимодействовать молодым, о чем помнить с точки зрения «Теории поколений». 4. Подготовка команд в своих бизнесах к успешному взаимодействию с наследниками с точки зрения поколений.
–––––
Преподаватель занятия: Евгения Шамис основатель и координатор проекта «RuGenerations — Теория поколений в России»
1. Отношения между детьми и родителями. Подготовка наследника к будущей судьбе. 2. Отношения с менеджментом компании, принятие корпоративной культуры. 3. Бизнес – прежде всего, отношения. Важно готовить преемника и компанию не только для того, чтобы они приняли друг друга, но и внешнее окружение компании: клиенты, поставщики, конкуренты и партнеры. 4. Информационная безопасность и доступность к рычагам управления.
–––––
Спикер: Алексей Тюменцев руководитель ИТ-компании «Арсенал+»
Длительность видео-занятия: 20 минут
Занятие 11.
Эмоциональные аспекты передачи состояния следующим поколениям
1. Как понять особенности характера своих близких? – Как понять в чем наши дети могут измениться, а где надо принять то, что они другие? В каких пределах можно поменять характер? – Типы личности. Что делать, если у наследника другой тип характера и личности? – Внутренний тип личности (Психософия). Разные способы достигать целей. – Коммуникативный тип личности (Модель Процесса Коммуникации). На каком психологическом языке говорит с Вами ваш преемник?
2. Как работать с глубинными напряжениями в семейной системе? – Как использовать системный подход для решения семейных конфликтов и противоречий? – 3 закона равновесия и гармонии систем. Какие бывают системные виды напряжения в семье и бизнесе? – Системный подход для анализа бизнеса. Системные огранизационные динамики и решения для них. – Как правильно передать бизнес преемнику с системной точки зрения?
–––––
Спикер: Михаил Степанов основатель UpVision, профессиональный коуч и 20-ти летним опытом разработки, ведения и адаптации тренингов личностной и бизнес эффективности, коучинга и фасилитации для управленцев и собственников бизнеса
Длительность видео-занятия: 60 минут
Занятие 12.
От наследства и денег к гармоничным отношениям внутри семьи и между поколениями
1. Как воспитать и подготовить будущего преемника с психологической стороны, учитывая не только бизнес-интересы, но и интересы самих наследников. 2. Как цифровая эпоха изменила образ жизни поколений – старшего, поколений Z и Y? Какие основные проблемы современного человека наиболее остро стоят сегодня и есть ли пути их решения? 3. Насколько сегодня ощутим психологический диссонанс между «легким успехом и отсутствием толерантности к провалам» и устоями/воспитанием, доставшимся от «советского наследия»? 4. В чем выражается сегодня конфликт поколений? И как построить мост между поколениями?
–––––
Преподаватель занятия: Андрей Курпатов, научный руководитель лаборатории нейронаук и поведения человека ПАО «Сбербанк».
Длительность видео-занятия: 60 минут
Занятие 13.
Частные филантропические проекты как часть наследия – преемственность в благотворительности
1. Социальные проект – мой? наш? общий? Свобода или правила? 2. Стратегия проекта, стратегия фандрейзинга? 3. «Семейный бизнес» или «публичная компания» и причем здесь бизнес? 4. Финансовая стабильность благотворительного проекта.
–––––
Преподаватель занятия: Евгения Белотелова управляющий партнер Philgood
Длительность видео-занятия: 60 минут
Занятие 14.
Переход от эмоций и процессов к конкретному результату
Гор Нахапетян – известный серийный предприниматель и филантроп, стоял у истоков создания такой компании как «Тройка Диалог», наблюдал как рождалось поколение предпринимателей и вместе с этим зарождалась благотворительность. Как они связаны между собой и на сколько сегодня индустрия благотворительности в России развита по сравнению с зарубежными странами?
Семейные и эндаумент фонды – есть ли запрос на их создание в России? Кто они – основатели этих фондов и с какими основными проблемами сталкиваются?
Тренд на интеллектуальное волонтерство: 55% западных миллениалов занимаются волонтерством по своей специальности 10-20 часов в неделю.
Есть ли в России такие инициативы? Как будет развиваться индустрия благотворительности дальше?
–––––
Приглашенный эксперт: Гор Нахапетян Предприниматель и филантроп, соучредитель фонда «Друзья», сооснователь Московской школы профессиональной филантропии.
Длительность видео-интервью: 60 минут
Поколения и их представления о деньгах, успехе и смысле жизни
Социальный инвестор, сооснователь проекта Noôdome, эволюционный визионер. Основатель множества проектов, среди которых «Тройка Диалог», бизнес-школа СКОЛКОВО, компании Phoenix Advisors и PhilinPhilgood в России, международный колледж UWC Dilijan, Фонд науки и технологий Армении (FAST), Гуманитарная инициатива «Аврора»
Андрей Курпатов
Научный руководитель лаборатории нейронаук и поведения человека ПАО «Сбербанк», президент Высшей школы методологии, основатель интеллектуального кластера «Игры разума» в Санкт-Петербурге.
Гор Нахапетян
Предприниматель и филантроп, соучредитель фонда «Друзья», сооснователь Московской школы профессиональной филантропии.
Мария Поденко
Руководитель СберПервого.
Алексей Станкевич
Управляющий директор Phoenix Advisors. Советник по вопросам юридическо-финансового структурирования и защиты активов владельцев крупных российских благосостояний.
Екатерина Духина
Управляющий партнер Адвокатского бюро «Духина и партнеры». Один из ведущих адвокатов в России в области гражданского, административного, семейного и уголовного права.
Евгений Мастерских
Исполнительный директор по стратегии и развитию, член Правления Mikhailov & Partners Private Services Group. Специализация: вопросы налогообложения, семейного и наследственного права.
Виктор Калгин
Партнер департамента налогового и юридического консультирования КПМГ в России и СНГ. Один из ведущих экспертов по корпоративному и международному налогообложению.
Евгения Шамис
Основатель исследовательского центра «RuGenerations — Теория поколений в России», генеральный директор Sherpa S Pro. Специализация: взаимодействие поколений.
Виталий Полехин
Президент Международной организации инвесторов INVESTORO, член Правления и Председатель комитета по международном сотрудничеству Европейской торговой ассоциации (EBAN)
Евгения Белотелова
Cоосновательница платформы Philgood, экс-исполнительный директор фонда «Друзья»
Михаил Степанов
Предприниматель, тренер, коуч, организационный консультант в области HR и организационных изменений. Специализация: коучинг и фасилитация для управленцев и собственников бизнеса.
Алексей Тюменцев
Совладелец группы ИТ-компаний «Арсенал+» — федерального поставщика компьютерного оборудования, программного обеспечения и ИТ-инфраструктуры.
Настоящее предложение носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой. Программа мероприятия и перечень спикеров не являются окончательными и могут меняться.
Регистрация
Первый
50 000
В стоимость включено:
Доступ ко всем видео-занятиям программы
Доступ к материалам спикеров и преподавателей
Доступ к онлайн-платформе «База знаний Академии Первых»*
Программы, направленные на формирование знаний и компетенций для решения ваших конкретных задач, как в управлении личным капиталом, так и в бизнесе.
Не теоретики, а практики
Уникальность Академии Первых в том, что знаниями и опытом с вами делятся настоящие практики, доказавшие свою экспертность – это владельцы и первые лица компаний, которые являются лидерами в своих отраслях.
База знаний Академии Первых
Доступ к онлайн-платформе Академии Первых с учебными материалами на основе лучших практик.